Proof of Usefulness Report

Rosenberger+Company

Analysis completed on 2/4/2026

+218
Proof of Usefulness Score
Gaining Momentum

The project represents 'Rosenberger+Company', a legitimate German organizational development consulting firm established in 1982/1986, not to be confused with the global 'Rosenberger Group' (RF technology). While the firm has verifiable accolades ('brand eins' awards), the submission itself is of low quality, featuring hallucinatory claims (e.g., 'everyone' as audience, 'most people have used my product') and inaccurate revenue data. As a service-based SME with no apparent proprietary technology product, it scores significantly lower than scalable tech platforms, despite its real-world legitimacy.

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Score Breakdown

Real World Utility+16.25
Audience Reach Impact+2.0
Technical Innovation+0.75
Evidence Of Traction+5.25
Market Timing Relevance+5.0
Functional Completeness+0.5
Subtotal29.75 (Base Index)
Usefulness Multiplierx0.92 (Applied to Scaled Score)
Final ScoreNaN

Project Details

Description
Die Entwicklung ist der Weg. Wir sind eine Beratungsfirma für Organisationsentwicklung mit Büros in Wiesbaden (Hauptbüro), Berlin, München, Würzburg und Hamburg. Seit 1986 sind wir aktives Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. (BDU). Für unsere Arbeit wurden wir in den Jahren 2015 - 2023 vom Magazin brand eins als "Beste Berater" ausgezeichnet. Unsere drei Leistungsfelder: STRATEGIE + CHANGE: Wer kein Ziel und keine Leitplanken hat, der verschwendet kostbare Ressourcen. Wir unterstützen Sie als Organisation dabei, Ihren Kurs zu finden und zu halten. Wir definieren gemeinsam Ihre Zukunft, damit sie attraktiv für Mitarbeiter und Stakeholder ist. Ob Projekteinführungen, Prozessoptimierungen oder Kulturwandel – wir begleiten Sie mit Weitsicht, Umsicht und der nötigen Empathie dabei, diese Veränderungen zu realisieren. Agil, digital, real. FÜHRUNG + COACHING: Führung wird in modernen Zeiten nicht überflüssig - ganz im Gegenteil. Führungskräfte müssen heute und in Zukunft mehr als Visionäre und Coaches agieren als früher. Zugleich bleibt Führung das, was sie immer war: Beziehungsmanagement von Mensch zu Mensch im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel. Reflektieren Sie sich, erwerben Sie neue Kompetenzen mit uns und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung auf diesem Feld. Wenn es schwierig wird, sind wir da. HR + STRATEGIE: Personalmanagement hat sich von einer Unterstützungs- zu einer Kernfunktion entwickelt. Brauchen Sie eine Personalstrategie, um sich zu fokussieren? Suchen Sie die passende Organisation im Zusammenspiel von Geschäftsleitung, Führungskräften und HR-Abteilung? Oder wollen Sie Ihr HR-Team neu aufstellen für mehr Wirksamkeit in Zeiten der Digitalisierung, der Nachhaltigkeit und des gesellschaftlichen Wertewandels? Mit uns bewältigen Sie diese Herausforderungen, denn die Entwicklung ist der Weg. Fordern Sie jetzt ein Angebot an - alle Leistungen individualisieren wir maßgeschneidert für Sie oder Ihr Unternehmen.

Algorithm Insights

Market Position
Growing utility with room for optimization
User Engagement
Documented reach suggests active user community
Technical Stack
Modern tech stack aligned with sponsor technologies

Recommendations to Increase Usefulness Score

Document User Growth

Provide specific metrics on user acquisition and retention rates

Showcase Revenue Model

Detail sustainable monetization strategy and current revenue streams

Expand Evidence Base

Include testimonials, case studies, and third-party validation

Technical Roadmap

Share development milestones and feature completion timeline