Lead Bakery

Jedes zweite Unternehmen sucht händeringend nach Fachkräften, verzweifelt aber bei der Suche nach passenden Kandidaten. Warum ist das so ? Klar, der Markt hat sich verändert, viele Menschen möchten sich weiter entwickeln und laut einigen Studien ist das Geld auch nicht mehr das aller wichtigste, sondern vor allem auch der Spaß bei der Arbeit. Viele Unternehmen haben aber aktuell ziemliche Schwierigkeiten überhaupt Bewerbungen von potentiellen Mitarbeitern zu bekommen, da sie oft mals noch auch völlig altmodische Methode zurückgreifen. - Mund zu Mund Werbung - Zeitungswerbung - Flyer, Plakate - Headhunter, Recruiter - Facebook Gruppen - Schwarze Bretter in Supermärkten, Kaffees - und Jobportale wie Indeed, Stepstone, Monster etc. All diese Methoden bringen nicht wirklich die gewünschten Ergebnisse und kosten meist nur zu viel Geld. In der heutigen Zeit verliert man nicht mehr gegen die bessere Qualität der Konkurrenz, sonder man verliert gegen die Sichtbarkeit der Konkurrenz. Wenn Sie als Unternehmen nicht Sichtbar sind, dann werden Sie langfristig nicht mehr am Markt bestehen bleiben können. Das klingt in erster Linie vielleicht hart. Aber wir müssen uns nur mal die ganz großen auf dem Markt ansehen. Toys R Us kennt vermutlich jeder, die haben sich anfangs gegen die Digitalisierung und Online Marketing gesträubt, was ist passiert ? Insolvenz! Sehen Sie sich einfach die " Big Player" an, die machen es vor. Professionelles Social Media, Employer Branding, SEO, SEA, Performance Marketing. Die machen alles. Und auch Sie als kleines- / mittleres Unternehmen, sollten auch so bald wie möglich auf den Zug der Digitalisierung mit aufspringen. Wir unterstützen Sie dabei. Unser Hauptfokus ist: - Performance Recruiting ( Mitarbeitergewinnung ) - Employer Branding ( Sie als attraktiven Arbeitgeber präsentieren ) - Performance Marketing ( gezielte Neukundengewinnung ) Alles weitere klären wir am besten bei einem gemeinsamen Erstgespräch mit unserem Experten.